As AI Generates More Messages, Human Recognition Becomes More Valuable

(comic) Full potential

Truyện tranh về công việc, được tạo ra với tình yêu và rất nhiều cà phê.

Bài này giúp lập trình viên hiểu rõ hơn về tâm lý và thách thức thực tế trong công việc, từ đó cải thiện hiệu suất và quản lý thời gian một cách hiệu quả hơn.

Teach Yourself Programming in Ten Years

Peter Norvig lập luận rằng việc trở thành chuyên gia lập trình thực thụ cần khoảng 10 năm thực hành nghiêm túc, thay vì những khóa học ngắn hạn như "24 giờ" hay "21 ngày". Ông đề xuất phương pháp rèn luyện qua viết nhiều code, hợp tác, học đa paradigm, hiểu phần cứng, và kiên trì lâu dài, đồng thời khuyên nên bắt đầu với Python hoặc Scheme thay vì chỉ học lý thuyết.

Bài viết này giúp lập trình viên hiểu rõ rằng thành công trong nghề không phụ thuộc vào thời gian học lý thuyết mà là sự tập trung vào thực hành sâu sắc, kết hợp với kiến thức thực tế từ hardware đến cách học tập lâu dài.

(comic) Keep improving your craft

Truyện tranh về công việc, được tạo ra với tình yêu và vô số cà phê.

Làm việc với nghệ thuật và sự kiên trì như trong truyện tranh giúp bạn thấy rõ cách từ những thói quen nhỏ đến những thói quen lớn, từ đó cải thiện kỹ năng lập trình một cách tự nhiên và bền vững.

The System Design Behind My New SaaS

Tôi vừa hoàn thành Katabench, một SaaS mới thú vị khi chạy code C# từ người lạ trên máy …

Redential: A developer credential that proves what you built

Redential là công cụ đọc lịch sử git trên máy cá nhân, tạo hồ sơ kỹ thuật dựa trên những …

Tradeoffs in Every System

Mỗi quyết định kỹ thuật đều bao hàm sự đánh đổi (tradeoff), tức là tối ưu một thuộc tính …

(comic) Welcome to Hell

Truyện tranh về công việc, được sáng tác với tình yêu và vô số tách cà phê.

(comic) Team dynamics and the bell curve

Truyện tranh về công việc, được tạo ra với tình yêu và rất nhiều cà phê.

Những câu chuyện về nhóm làm việc và sự phân bố năng lực sẽ giúp bạn hiểu cách xây dựng môi trường làm việc hiệu quả hơn, từ đó tối ưu hóa năng suất và tránh những rắc rối về tâm lý trong đội ngũ.