Hey Everyone! I’m Sanidhya from MLH

My Best Senior Engineer Quit Last Month. We Had Promoted Her Three Times.

Một kỹ sư Senior xuất sắc đã rời bỏ công ty sau khi được thăng tiến 3 lần. …

Share your .NET story with the community

Microsoft đang mời các đội nhóm và tổ chức .NET chia sẻ câu chuyện thực tế về việc xây dựng, hiện đại hóa hoặc cải thiện ứng dụng với .NET qua biểu mẫu customer story. Những câu chuyện được lựa chọn sẽ được xuất hiện tại .NET Conf 2026 (sự kiện virtual miễn phí từ 10-11 tháng 11 năm 2026, nơi .NET 11 sẽ ra mắt), trong showcase khách hàng .NET hoặc các kênh truyền thông khác. Không cần case study hoàn thiện, biểu mẫu này chỉ đơn giản bắt đầu một cuộc trò chuyện, và tổ chức sẽ phê duyệt nội dung trước khi xuất bản. Đây là cơ hội để cộng đồng .NET học hỏi kinh nghiệm thực tế từ các dự án thành công và đa dạng.

Đây là cơ hội để chia sẻ câu chuyện .NET của bạn và được công nhận trong cộng đồng Microsoft.

Built for Reliability: How American Express Processes Payments at Scale

American Express sử dụng kiến trúc cell-based để xử lý giao dịch thanh toán quy mô lớn. …

Practical Methods for Programming Self-Study

Học tự lập trình dựa trên dự án thực tế và đọc code của người khác. Áp dụng feedback loop để đánh giá và cải thiện kỹ năng. Xây dựng curriculum cá nhân phù hợp với mục tiêu học tập. Tận dụng công cụ như GitHub để tham khảo source code và nhận góp ý. Các phương pháp này giúp phát triển năng lực giải quyết vấn đề thực tế.

Bài này cung cấp phương pháp thực tế giúp lập trình viên tự học hiệu quả qua xây dựng dự án, đọc code, sử dụng vòng lặp phản hồi và tạo lộ trình cá nhân.

(comic) Resume rewrite

Bối cảnh: Series tranh giải trí về môi trường làm việc. Nguyên nhân kỹ thuật: Tạo ra bằng công cụ đồ họa thông thường và lượng coffee lớn để duy trì sáng tạo. Hệ quả: Sản xuất nội dung giải trí nhẹ nhàng dành cho dân công nghệ. Điều đáng học: Minh họa bằng hình ảnh đơn giản vẫn có thể truyền tải hiệu quả thông điệp về công việc.

Bài viết này giúp bạn viết CV ấn tượng hơn qua những truyện tranh hài hước và thực tế.

Microservices Are Not a Sign You’re a Senior Engineer

Bài viết chỉ ra hiện tượng coi số lượng dịch vụ microservices như dấu hiệu của kinh nghiệm cao trong ngành phần mềm. Tac giả lấy ví dụ về một dự án có tới 37 dịch vụ độc lập, mỗi dịch vụ được triển khai trong container và kết nối qua API REST/gRPC. Nguyên nhân kỹ thuật là xu hướng tách hệ thống quá sớm mà không xác định rõ ranh giới nghiệp vụ, dẫn đến sự dư thừa trong quản lý cấu hình, giám sát và truy vết lỗi. Hệ quả là tăngภาระ vận hành, độ trễ giao tiếp giữa dịch vụ và khó duy trì tính nhất quán dữ liệu, khiến đội ngũ tiêu tốn nhiều thời gian cho DevOps thay vì phát triển tính năng. Bài học là trước khi quyết định chuyển sang microservices, cần đánh giá độ phức tạp miền vấn đề, cân nhắc sử dụng monolith mô-đun hoặc các dịch vụ có kích thước vừa phải, và chỉ mở rộng khi có bằng chứng thực tế về nhu cầu mở rộng và đội ngũ có khả năng vận hành.

Bài viết này giúp lập trình viên hiểu rằng kiến trúc microservices không phải là thước đo trình độ kỹ năng hay kinh nghiệm senior thực sự.

Take that demotion

Bài viết bắt đầu bằng việc mô tả tình huống nhiều lập trình viên cảm thấy bị kẹt khi công nghệ cũ không còn phù hợp với nhu cầu thị trường. Nó giải thích rằng việc chấp nhận một vị trí thấp hơn cho phép họ bỏ qua áp lực duy trì hệ thống legacy và tập trung vào việc học lại các công cụ hiện đại như containerization và CI/CD pipeline. Kết quả là, sau khoảng sáu đến mười hai tháng, những người này thường thu được kỹ năng mới mà làm tăng khả năng được thăng chức nhanh hơn so với việc giữ nguyên vị trí cũ. Bài cũng chỉ ra rằng sự giảm bậc này không phải là sự thất bại mà là một bước chiến lược để định hướng lại sự nghiệp. Bài học chính là: khi thấy mình bị lỗi thời, việc lùi lại một bước có thể là cách nhanh nhất để tiến xa hơn.

Bài viết này giúp lập trình viên hiểu rằng sự thăng tiến công đôi khi đòi hỏi những bước đi ngược lại để phát triển sự nghiệp bền vững.