AI agents are not your “coworkers”

Research by Boston University professor Emma Wiles shows that framing AI agents as 'employees' or 'coworkers' causes measurable harm: managers caught 18% fewer errors and were 44% more likely to escalate questionable AI output rather than correcting it themselves. Despite major tech companies like Microsoft, OpenAI, Anthropic, and Google marketing AI agents as digital colleagues, this anthropomorphization shifts accountability away from humans and degrades oversight quality. MIT Nobel laureate Daron Acemoglu argues AI should augment human capabilities rather than replace workers. A Stanford study further found that workers' actual preferences for AI assistance often diverge from what tech experts assume is most automatable.

Nguồn: https://www.technologyreview.com/2026/06/29/1139849/ai-agents-are-not-your-coworkers. 8sync News chỉ tóm tắt và dẫn link; bản quyền nội dung thuộc tác giả và nguồn gốc.

Đề xuất cho bạn

The Next Web13 phút12 giờ trướcAI

Germany’s AI rollout is being sold as a fix for its worker shortage

Đức đang quảng bá việc triển khai AI như giải pháp một phần cho tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, khi cần khoảng 300.000 lao động có kỹ năng từ nước ngoài mỗi năm. Hơn 50% doanh nghiệp Đức hiện sử dụng hoặc dự định sử dụng generative AI, tăng mạnh so với 26% năm 2024, nhằm lấp đầy các vị trí không có ứng viên thay vì cắt giảm nhân lực như ở Mỹ. Mặc dù AI mang lại lợi ích năng suất nhất định (ví dụ giảm thời gian xử lý hóa đơn từ 4 ngày xuống 2 ngày), nhưng những dự báo quy mô lớn (lên tới 300 tỷ euro) vẫn chưa được chứng minh.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách AI không chỉ là công cụ tự động hóa mà còn là một chiến lược chiến lược của các doanh nghiệp châu Âu nhằm giải quyết vấn đề nhân lực, và cách nó được sử dụng để xây dựng mô hình tương lai công nghiệp mới.