Đang tải bảng tin…
Microsoft1 Hot0 bình luận4 phút đọc
The latest in our company transformation
Tóm tắt bởi AI
Microsoft sa thải khoảng 4.800 vị trí (2,1% lực lượng lao động toàn cầu), chủ yếu tại mảng Thương mại và Xbox, nhằm tái cấu trúc doanh nghiệp trước những thay đổi nhanh chóng của ngành, chứ không phải do AI thay thế trực tiếp. Hãng đã tái bố trí hơn 4.000 nhân viên vào vai trò mới và triển khai chương trình nghỉ hưu tự nguyện trong năm qua. Bốn studio game sẽ chuyển sang quản lý mới, trong khi Microsoft cam kết đào tạo nâng cao kỹ năng (bao gồm AI) cho nhân viên còn lại và hỗ trợ tài chính cho người bị ảnh hưởng.
Vì sao nên đọc: Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách công nghệ lớn như Microsoft ứng dụng chiến lược tái cấu trúc công ty để chuyển đổi sang thị trường đòi hỏi AI và đổi mới nhanh chóng, giúp họ dự đoán xu hướng việc làm trong tương lai và chuẩn bị kỹ năng cho sự phát triển bền vững.
Bạn nhớ được gì?
Trả lời 3 câu hỏi ngắn để nhận điểm thưởng cho bài này. Chỉ làm khi bạn muốn lấy điểm.
tối đa +17 điểm
3 câu hỏi · dưới một phút · không bắt buộc
Nguồn: https://blogs.microsoft.com/blog/2026/07/06/the-latest-in-our-company-transformation. 8sync News chỉ tóm tắt và dẫn link; bản quyền nội dung thuộc tác giả và nguồn gốc.
Đề xuất cho bạn
elastic1 Hot9 phútAI
Q&A: How Elastic and Anyshift are bringing AI-powered context to incident response
Anyshift tích hợp AI agent Annie với Elasticsearch, giúp nhóm SRE nhận câu trả lời dựa trên nhật ký khi điều tra sự cố. Annie có thể tìm kiếm nhật ký, phát hiện lỗi, cảnh báo và liên kết bằng chứng với đồ thị thay đổi hạ tầng của Anyshift. Thách thức kỹ thuật bao gồm hỗ trợ đa phiên bản, quản lý truy cập mạng và sự đa dạng trong schema nhật ký.
Lập trình viên cần đọc bài này để hiểu cách AI tích hợp vào hệ thống log và monitoring giúp các đội SRE nhanh chóng xử lý vấn đề bằng cách kết hợp dữ liệu thực tế từ Elasticsearch với các thông tin thay đổi cơ sở hạ tầng, tối ưu hóa phản ứng trong môi trường sản xuất.
