Wardogs CEO: Bulkhead May Not Hire People Criticizing Crunch Online

Who Is Going to Do My Job Now?

Một nhân viên đã làm việc 16 năm tại một công ty, trả lại laptop trước trưa và gửi email lúc 4:41 sáng hôm nay hỏi ai sẽ làm thay công việc của ông sau khi ông nghỉ việc. Nguyên nhân ngay lập tức là quyết định nghỉ việc sau thời gian dài làm việc, khiến vị trí của ông trở nên trống ngay lập tức. Hệ quả là nhóm làm việc phải đối mặt với sự không chắc chặn về việc ai sẽ tiếp nhận trách nhiệm của ông, có thể gây gián đoạn cho các dự án đang triển khai. Điều đáng học là cần có kế hoạch chuyển giao kiến thức và kế thừa vị trí trước khi nhân viên lâu năm rời đi, để giảm thiểu rủi ro mất mát thông tin. Quản lý cũng nên tài liệu hoá quy trình quan trọng và đào tạo chéo các thành viên trong đội để đảm bảo sự liên tục khi có sự thay đổi nhân sự.

Bài viết này giúp lập trình viên hiểu được tương lai công việc trong thời đại AI phát triển mạnh mẽ.

Summer chaos

Tác giả chia sẻ kinh nghiệm vượt qua sự hỗn loạn mùa hè khi vừa làm việc từ xa vừa trông con nghỉ hè, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tìm kiếm niềm vui giữa hỗn độn để bảo vệ sức khỏe tinh thần. Ông cũng kể về niềm vui mới tìm thấy khi quay lại chơi RuneScape và sáng tạo nội dung liên quan.

Lập trình viên nên đọc bài này để học cách duy trì năng lượng và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân trong thời kỳ căng thẳng gia đình, giúp tránh tình trạng đốt pin quá mức và giữ tinh thần sáng tạo trong công việc.

How to Manage Time as a Freelancer — SitePoint

Jeff Smith chia sẻ cách quản lý thời gian hiệu quả khi làm freelancer, bao gồm cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cũng như xử lý thời gian không tính phí.

Bài viết này giúp bạn hiểu cách tối ưu hóa thời gian cho việc làm tự do, tránh rơi vào tình trạng quá tải công việc và mất cân bằng giữa sự nghiệp với cuộc sống cá nhân.

Cerebras CEO says it’s “mind-boggling” that people think working 38 hours a week leads to greatness

CEO Andrew Feldman của Cerebras cho rằng không thể tạo ra điều phi thường chỉ trong 38 giờ làm việc mỗi tuần, mà cần đầu tư mọi phút giây tỉnh táo. Công ty của ông hiện được định giá 49,5 tỷ USD.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách tư duy về thời gian và hiệu suất thực sự của những nhà sáng tạo thành công, giúp họ đánh giá lại định kiến về "tầm thường" của 38 giờ làm việc và tìm cách tối ưu hóa năng lượng sáng tạo trong thời gian thực sự có giá trị.

Doom: The Dark Ages' DLC got made 'in three or four months'

According to an interview, the team behind Doom: The Dark Ages - Revelations was working 60 to 80 hours a week to get the project out the door.

Wardogs dev won't hire people who decry crunch on social media

Bulkhead CEO Joe Brammer tells The Game Business that people who speak publicly against crunch 'often don't make it in the door.'

What will you do after tech?

Bài viết lấy từ một chuỗi bài đăng trên diễn đàn nơi các nhân viên công nghệ chia sẻ kế hoạch sau khi rời ngành, dù là do nghỉ hưu hay do burnout thúc đẩy chuyển đổi nghề. Các bình luận liệt kê nhiều lựa chọn như đóng góp mã nguồn mở, giảng dạy, nuôi alpaca và scallop, đầu tư bất động sản, làm nghệ thuật, tư vấn và tình nguyện. Nguyên nhân kỹ thuật được nhắc đến nhiều là sự mệt mỏi do các khía cạnh phi công nghệ như họp nhiều, quy trình agile, cùng với áp lực từ phân biệt đối xử theo tuổi trong tuyển dụng và lo ngại về AI làm thay đổi tính liên quan của kỹ năng. Hệ quả là một phần lớn người lao động bắt đầu tìm kiếm các nghề nghiệp ngoài công nghệ để giảm stress và tìm lại sự thỏa mãn cá nhân. Bài học rút ra là để giữ chân tài năng, các công ty cần cải thiện môi trường làm việc bằng cách giảm tải họp, làm linh hoạt quy trình agile và đối mặt với vấn đề tuổi tác cũng như tác động của AI một cách chủ động.

Bài viết này giúp lập trình viên chuẩn bị tâm lý và tìm hướng đi sau khi rời khỏi ngành công nghệ, đặc biệt khi đối mặt với tình trạng kiệt sức và lo lắng về tác động của AI.