How Meta Sets Up Super IC Teams

What is the future of software engineering with Adam Bender, Principal Software Engineer at Google

Adam Bender, kỹ sư phần mềm chính tại Google, cho rằng cuộc tranh luận về AI coding quá …

You get what you hire

Khi tuyển dụng, kỹ sư thường giải quyết vấn đề theo chuyên môn của họ—backend developer sẽ tập trung vào backend, frontend developer vào frontend. Bài viết minh họa qua hai ví dụ thực tế về dashboard logistics, cho thấy quyết định tuyển dụng ảnh hưởng trực tiếp đến định hướng kỹ thuật sản phẩm. Do đó, việc phân công đúng người phù hợp với yêu cầu là yếu tố quan trọng quyết định kết quả cuối cùng.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách quyết định đội ngũ kỹ thuật sẽ quyết định hướng phát triển kỹ thuật của dự án, từ đó giúp họ có thể chọn người phù hợp nhất cho từng vấn đề để tối ưu hóa kết quả.

A return to two-pizza culture

Werner Vogels cho biết các AI coding agent như Kiro đang thay đổi quy trình phát triển sản phẩm tại Amazon bằng cách rút ngắn thời gian từ ý tưởng đến nguyên mẫu hoạt động, khiến phương pháp "build first, document later" trở nên khả thi. Ông nhấn mạnh vai trò của các nhóm nhỏ (two-pizza teams) với quyền sở hữu toàn diện, phản hồi nhanh và quyết định đảo ngược dễ dàng vẫn là nền tảng cho phát triển sản phẩm nhanh và chất lượng.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách AI và tổ chức nhỏ, tự chủ có thể thay đổi nhanh chóng quy trình phát triển sản phẩm từ lý thuyết sang thực hành trong một thời gian ngắn, giúp tối ưu hóa tốc độ và chất lượng.

The Best Project Managers Aren’t the Loudest in the Room

Những quản lý dự án giỏi không phải người nói nhiều hay ồn ào nhất, mà là người tạo ra sự rõ ràng, giảm thiểu xung đột và hỗ trợ nhóm một cách âm thầm. Họ lắng nghe trước khi nói, đặt câu hỏi để hiểu chứ không phải thách thức, nhận biết ai đang mất tập trung và giữ bình tĩnh dưới áp lực. Công việc thực sự của họ thường vô hình như điều phối mọi người, thúc đẩy quyết định, cảnh báo rủi ro sớm và quản lý căng thẳng cùng kỳ vọng.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách một quản lý dự án hiệu quả thực sự tác động đến hiệu suất nhóm thông qua sự lắng nghe, giải quyết vấn đề ẩn và xây dựng môi trường làm việc nhàn nhã, không phụ thuộc vào sự nổi tiếng hay tiếng nói nhiều.

If Your Tech Career Isn’t Moving, This Might Be the Nudge You Need

A promotional preview of career-focused talks at Codemotion Milan 2026, covering topics like improving communication beyond code reviews, rethinking team productivity rituals, applying game design patterns to AI products, layered PR quality processes, scaling AI adoption across large engineering teams, public speaking skills, and provocative questions about the future of tech roles.

From dashboards to decisions

Three real-world case studies from Microsoft and other organizations illustrate how outcome-oriented measurement systems drive better engineering decisions. A focus time initiative at Microsoft's CoreAI org yielded productivity gains equivalent to 350 developers by reducing meeting load. An onboarding experiment showed that 'gaming' a Time-to-First-PR metric by assigning trivial first-day PRs led to 23% more pull requests over the first year. A Health Days program during the 2020 burnout crisis showed that lost output recovered within two weeks while wellbeing benefits lasted 14 weeks. The core argument: activity metrics (commits, PRs) are clues, not destinations — the best measurement systems guide leaders toward interventions they wouldn't have tried otherwise, treating developer wellbeing as a guardrail rather than a trade-off against speed.

MCPs and Organizations in Team Marketplaces · Cursor

Cursor has expanded its team marketplaces feature with two updates: admins can now configure Team MCP servers once and distribute them across cloud agents, the agents window, IDE, and CLI, allowing team members to install approved integrations locally without manual server configuration. Additionally, team marketplaces now support organization groups for access control, in addition to existing SCIM directory groups.