Xanadu and Lockheed Martin Expand Quantum Workforce Training With PennyLane

The Future Worth Building Is Human

Chúng ta đang xây dựng một tương lai khác biệt, nơi AI tự chủ chiếm ưu thế, đẩy con người vào vai trò thụ động, thay vì là người kiến tạo tương lai.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách thiết kế hệ thống công nghệ không chỉ tối ưu hiệu suất mà còn bảo vệ quyền tự chủ và sức mạnh con người trong tương lai kỹ thuật số.

Tennessee Announces $3 Million Commitment to Support NSF X-Labs Quantum Teams

Tennessee dành 3 triệu USD thu hút các nhóm nghiên cứu lượng tử NSF X-Labs thiết lập hoạt động nghiên cứu, thương mại hóa hoặc kinh doanh.

Những kiến thức về quantum computing và xu hướng mới này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những cơ hội công việc, kỹ năng tương lai và cách ứng dụng trong ngành công nghệ tiên tiến, từ đó có thể chuẩn bị sẵn sàng cho thị trường lao động đang phát triển nhanh chóng.

Let AI Burn

Bài viết cho rằng ngành AI đang là một bong bóng không bền vững, dựa trên tài trợ vòng …

The 5 Mandatory Soft Skills Engineers Must Have in the Age of AI

Kỹ sư hỗ trợ cloud kỳ cựu nhấn mạnh năm kỹ năng mềm bắt buộc cho kỹ sư trong kỷ nguyên AI: giao tiếp hiệu quả, sự thấu cảm, khả năng thích ứng, xây dựng niềm tin qua tranh luận sản phẩm, và trách nhiệm theo giá trị. Dù AI đẩy nhanh công việc cơ học, con người vẫn nắm vai trò quan trọng trong việc giành lòng tin khách hàng, xử lý tình huống mơ hồ và thể hiện khả năng phán đoán dưới áp lực.

Những kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp hiệu quả và sự thích nghi trong thời đại AI không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn, mà còn quyết định được sự thành công lâu dài trong sự nghiệp của bạn khi đối mặt với những thách thức không thể giải quyết hoàn toàn bởi công nghệ.

Please stop the AI Confidence Theater

Bài viết chỉ trích "AI Confidence Theater" – xu hướng thổi phồng khả năng và quy trình AI trên mạng xã hội lẫn trong doanh nghiệp, gây hại bằng cách bóp méo kỳ vọng, tạo FOMO, khó khăn trong tuyển dụng và áp lực giả vờ thành thạo AI. Tác giả đề xuất thay đổi bằng cách chia sẻ kết quả thực tế, thừa nhận giới hạn và tập trung vào công việc duy trì hệ thống AI vốn ít hào nhoáng nhưng mang lại giá trị thực.

Nếu bạn đang tìm hiểu về cách xây dựng dự án AI thực tế và tránh bị lừa bởi hype không có cơ sở, bài viết này giúp bạn phân biệt giữa tuyên bố hype và kiến thức thực sự để đưa ra quyết định sáng suốt về việc đầu tư thời gian và nguồn lực.

Forget job losses – most firms haven’t switched AI on yet

Mặc dù lo ngại về AI thay thế việc làm lan rộng, hầu hết doanh nghiệp chưa triển khai hiệu quả các công cụ AI cho nhân viên. AI chủ yếu đóng vai trò tăng tốc quy trình hơn là thay thế, khiến khối lượng công việc thay đổi chứ không giảm bớt. Các vị trí entry-level đối mặt rủi ro cao nhất do đào tạo kiểu học nghề bị gián đoạn. Shadow AI đã phổ biến, nhưng cấm đoán khai báo sẽ gây ra sự thiếu minh bạch nguy hiểm. Kỹ năng AI có giá trị nhất lại là kỹ năng con người như định nghĩa vấn đề, đánh giá phê bình, phán đoán và minh bạch. Doanh nghiệp nên tập trung vào việc hỗ trợ nhân viên trước khi lo lắng về sự thay thế.

Là người viết mã, hiểu rõ AI hiện tại chưa được ứng dụng thực tế ở nhiều doanh nghiệp sẽ giúp bạn xác định cách sử dụng công cụ mới để nâng cao hiệu suất, thay vì chỉ lo sợ bị thay thế.

The AI layoff wave is becoming a powder keg

Trong lúc hàng chục nghìn nhân viên bị sa thải, một nhóm nhỏ chuyên gia AI lại trở nên giàu có chưa từng thấy.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách AI đang thay đổi thị trường lao động kỹ thuật số, từ đó dự đoán xu hướng việc làm, công nghệ và cách bảo vệ cho mình sự cạnh tranh trong tương lai.