Employers are quietly rehiring the people AI replaced, and paying them less to come back

Nhiều công ty đã triển khai AI để thay đổi quy trình làm việc và thực hiện loạt cuộc sa thải nhân lực. Theo khảo sát của Forrester, 55% các nhà tuyển dụng cho rằng việc cắt giảm công việc vì AI là một quyết định họ hối tiếc. Họ dự kiến khoảng một nửa trong số những ca sa thải đó sẽ được khôi phục im lặng, hoặc được chuyển đi offshore, hoặc được thuê lại với mức lương thấp hơn. Điều này cho thấy việc phụ thuộc quá mức vào AI mà không có kế hoạch đào tạo lại hoặc điều chỉnh lương có thể dẫn đến chi phí ẩn và ảnh hưởng đến thương hiệu nhà tuyển dụng. Vì vậy, trước khi thay thế nhân lực bằng AI, các doanh nghiệp cần đánh giá tác động dài hạn và xem xét các mô hình hợp tác con người‑máy thay vì sa thải toàn bộ.