I stopped setting up every Obsidian vault by hand thanks to this plugin

Monitors for Work

Công ty tiết kiệm chi phí màn hình rẻ tiền (như model 15.6" FullHD USB-C $89) trong khi trả lương cao cho nhân viên IT là quyết định kinh tế kém. Nghiên cứu của Microsoft từng chứng minh màn hình lớn có thể tăng 50% năng suất, do đó đầu tư 1.000–40.000 USD cho phần cứng có thể hoàn vốn dễ dàng. Tác giả khuyên nên hỏi về chính sách phần cứng khi phỏng vấn để đánh giá sự tôn trọng nhân viên của doanh nghiệp.

Những lập trình viên có kinh nghiệm sẽ nhận ra cách các công ty bỏ qua đầu tư vào thiết bị làm việc chất lượng là một lỗ hổng kinh tế nghiêm trọng, ảnh hưởng đến hiệu suất và sự hài lòng của đội ngũ kỹ thuật.

How to keep thinking

Năm 2026, khi làm việc với các AI agent, kỹ sư phần mềm phải chuyển đổi ngữ cảnh nhanh chóng và lướt qua đầu ra của LLM, khiến thời gian dành cho tư duy sâu bị thu hẹp. Tác giả đề xuất hai biện pháp: viết bằng ngôn ngữ của riêng bạn (không dùng LLM) để buộc bản thân diễn đạt ý tưởng rõ ràng, và đọc sách phi hư cấu nặng ký một cách chậm rãi. Kết hợp cả hai giúp duy trì thói quen tư duy chậm bên ngoài công việc, vốn cần thiết cho những nhiệm vụ như tái cấu trúc lớn mà LLM hiện chưa thể xử lý tốt.

Lập trình viên nên đọc bài này để khắc phục thói quen suy nghĩ nhanh nhẹn do AI thay đổi, giúp bảo vệ kỹ năng tư duy sâu sắc—cần thiết cho việc phân tích mã phức tạp, tối ưu hóa hệ thống mà các công cụ hiện tại chưa thể thực hiện hiệu quả.

The AI productivity gap

Mặc dù AI hứa hẹn nâng cao năng suất, nhưng những lợi ích thực tế vẫn còn khiêm tốn do …

How Microsoft sees engineering bottlenecks changing with AI

Microsoft's giám đốc phụ trách CoreAI, Tim Bozarth, chia sẻ về tác động của AI tới năng suất kỹ thuật, nhấn mạnh tầm quan trọng của kết quả (outcomes) hơn là sản lượng (output), đồng thời gợi ý các chỉ số đo lường mới mà lãnh đạo kỹ thuật nên áp dụng.

Những kiến thức về cách AI biến đổi các chướng ngại điểm trong công việc lập trình sẽ giúp bạn tối ưu hóa hiệu suất và tập trung vào kết quả thực sự hơn là công việc đơn thuần, từ đó nâng cao năng suất và chất lượng công việc của riêng mình.

AI-Assisted Engineering: Measure Outcomes, Not Activity

Đo lường hiệu quả của AI-assisted engineering chỉ dựa trên hoạt động (như người dùng tích cực, token usage, dòng code sinh ra) là chưa đủ, cần tập trung vào kết quả thực tế thay vì khối lượng công việc.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách đánh giá hiệu quả thực sự của AI trong việc hỗ trợ công việc, thay vì chỉ dựa vào số liệu hoạt động bề ngoài, giúp họ tối ưu hóa cách sử dụng công cụ AI để tạo ra kết quả thực tế và tiết kiệm thời gian hiệu quả hơn.

Competence Debt: I Ran the Test on Myself

Mỗi lần triển khai sản phẩm vượt quá khả năng tự phát triển, bạn đang tích lũy "competence debt" (nợ năng lực). Tác giả đã tự đánh giá mức độ nợ này trên chính bản thân mình.

Là một lập trình viên, bạn nên đọc bài này để nhận thức rõ về nợ kỹ năng—một khái niệm quan trọng giúp bạn đánh giá và quản lý tốt hơn những thành phần ngoài tay mình, tránh rủi ro về chất lượng và thời gian trong quá trình phát triển.

The Agent-Era Career

Addy Osmani, cựu trưởng nhóm kỹ thuật Google, đưa ra lời khuyên sự nghiệp cho kỷ nguyên AI agent. Ông nhấn mạnh rằng AI giỏi xử lý những việc có đáp án rõ ràng, nên sự nghiệp bền vững sẽ dựa vào khả năng đánh giá và đưa ra quyết định. Những nguyên tắc quan trọng bao gồm ưu tiên tài nguyên khan hiếm (như danh tiếng hơn lương), học cách tìm ra vấn đề thay vì chỉ giải quyết chúng, rèn luyện kỹ năng chủ động mà không phụ thuộc vào AI, chuyển từ thực hiện sang chỉ đạo AI bằng thông số rõ ràng, chịu trách nhiệm với sản phẩm dù ai viết, và luôn vượt qua mức đầu ra trung bình của AI. Lợi thế lâu dài quan trọng nhất là công việc công khai, hoàn thành tốt nhiệm vụ và gắn bó với những vấn đề khó.

Lập trình viên nên đọc bài này để hiểu cách chuyển đổi từ kỹ năng thực hành đơn điệu sang chiến lược xây dựng sự nghiệp bền vững trong thời đại AI, khi công việc đòi hỏi sự sáng tạo và quyết định chứ không chỉ là tự động hóa.

Make Your Work Environment Work Well for You

Thiết kế không gian làm việc thân thiện với người thần kinh dị biệt (neurodivergent) bằng cách tích hợp yếu tố vận động, hỗ trợ giác quan và thói quen cá nhân hóa giúp nâng cao sự tập trung, sáng tạo và sức khỏe tinh thần.

Một lập trình viên nên đọc bài này vì các giải pháp thiết kế không gian làm việc phù hợp với nhu cầu thần kinh đa dạng có thể giúp cải thiện hiệu suất làm việc, giảm mệt mỏi và tăng sáng tạo trong môi trường công nghệ đòi hỏi sự tập trung cao.