#diversity-and-inclusion

Python Software Foundation News: Announcing PSF Community Service Award Recipients!

The Python Software Foundation Board announced five new Community Service Award recipients: Abhijeet Mote, Elena Williams, Hugo van Kemenade, Kevin Horn, and Sarah Abderemane. Abhijeet founded the Python Penang Meetup and trains students and faculty in India and leads library Python classes in the United States. Elena co-founded PyLadiesAU and founded the Canberra Python User Group and organized multiple Django Girls events in Australia. Hugo is the release manager for Python 3.14 and 3.15 and a Pillow maintainer since 2014. Kevin has organized PyTexas since 2011 and co-founded the PyTexas Foundation. Sarah maintains djangoproject.com and co-founded Djangonaut Space.

Fostering Inclusivity with the PostgreSQL Europe Diversity Committee

These are the slides and transcript from a talk on the PostgreSQL Europe Diversity Committee's work, given at the New PostgreSQL Community Members Summit at PGConf.EU 2026. The committee, chaired by Karen Jex, aims to increase diversity in the Postgres Europe community and make sure everyone feels welcomed and represented. For PGConf.EU 2026 it put in place Travel Scholarships, a second year as a Sunflower Friendly event, a new Conference Buddies scheme, a Quiet Room, and a new Conference Bingo activity. The post lists current and former committee members and ways to contact or follow the group.

The Version of Me Who Looks Better on Paper Doesn't Exist

Bối cảnh: Bài viết xoay quanh hành trình trở thành lập trình viên tự unconventional, chủ yếu đề cập đến việc tự học và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực software development. Nguyên nhân kỹ thuật: Tác giả phản ánh thực tế rằng không có phiên bản hoàn hảo của chính mình trên giấy, đặc biệt khi tự học mà không có mentor hay cấu trúc đào tạo bài bản. Hệ quả: Quá trình tự học đòi hỏi nhiều thời gian và thử nghiệm, dẫn đến những lỗ hổng kiến thức nhưng đồng thời cũng rèn luyện khả năng giải quyết vấn đề độc lập. Điều đáng học: Kinh nghiệm thực tế và khả năng tự học lại giá trị hơn một CV hoàn hảo, vì trong công việc software development, vấn đề luôn phát sinh và cần giải pháp sáng tạo.

Bài viết giúp bạn hiểu rằng giá trị thực sự của một lập trình viên không nằm ở "bản lý tưởng" trên giấy tờ mà ở khả năng tự học và giải quyết vấn đề độc đáo.

Derail the Bully, and Other Actions for Allies

Bài viết tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc, đặc biệt là cách đối phó với hành vi bắt nạt (bully) tại nơi làm việc. Nguyên nhân kỹ thuật không được đề cập cụ thể trong nội dung đã cung cấp. Hệ quả của việc không đối phó với bully có thể bao gồm giảm năng suất và cao tỷ lệ nghỉ việc. Điều đáng học là các hành động cụ thể được Karen Catlin đề xuất mỗi tuần để tạo môi trường làm việc lành mạnh. Tác giả không cung cấp số liệu hay tên công nghệ cụ thể trong đoạn trích này, tập trung vào các chiến lược hành vi thay vì công cụ kỹ thuật.

Bài viết cung cấp năm hành động cụ thể giúp đồng nghiệp xây dựng môi trường làm việc công bằng và hỗ trợ cho tất cả mọi người.