Your Second Skill Was Never a Parachute

Do I want it the most?

Justin Jackson đặt ra câu hỏi "Bạn có thực sự muốn nó nhất không?" trong video ngắn này về tham vọng và động lực. Bối cảnh là những người xây dựng dự án lâu dài thường đối mặt với thử thách duy trì nhiệt huyết. Nguyên nhân chính là việc thiếu sự tự vấn về mức độ mong thực sự khiến nhiều người bỏ cuộc giữa chừng. Hệ quả là tỷ lệ thất bại cao trong các startup và dự án cá nhân. Bài học rút ra là việc tự đánh giá mức độ khao khát thực sự có thể giúp xác định hướng đi phù hợp và tăng khả năng thành công.

Bài này giúp bạn hiểu rõ động lực thực sự đằng sau tham vọng và sự kiên trì trong sự nghiệp lập trình.

Dear Coder: Open This If You're Feeling AI FOMO

Thị trường AI hiện đang cực kỳ cạnh tranh với các công ty liên tục tung ra model đạt hiệu …

Yes, no AI is now a feature

LibreOffice 26.8 không tích hợp AI mặc định vì không có giải pháp nào đáp ứng đủ 6 nguyên …

Meet the developers rejecting AI

Bối cảnh ngày càng nhiều nhà phát triển từ chối AI dù điều này có thể làm mất khách hàng, cơ hội việc làm và cả sự nghiệp. Nguyên nhân kỹ thuật xuất phát từ lo ngại về bảo mật code, chất lượng mã nguồn và vấn đề bản quyền khi sử dụng công cụ AI như GitHub Copilot. Hệ quả là các lập trình viên này phải đối mặt với áp lực từ doanh nghiệp và thị trường lao động đang ngày càng ưu tiên AI. Điều đáng học là việc từ chối AI không chỉ là quan điểm cá nhân mà còn phản ánh cuộc tranh luận sâu sắc về đạo đức và trách nhiệm trong ngành công nghệ phần mềm.

Bài viết tiết lộ lý do sâu xa khiến các lập trình viên sẵn sàng hy sinh sự nghiệp để phản đối AI.

Everyone's learning to prompt better. That's the wrong skill.

Công nghệ AI đang tạo ra áp lực lớn để mọi người cải thiện kỹ năng prompt engineering với …

GrantQuest — I Turned Scholarship Hunting into an RPG

GrantQuest là một ứng dụng biến việc tìm kiếm học bổng thành một game RPG thú vị. Người dùng xây dựng ứng dụng này bằng Sanity CMS và React để lưu trữ và truy vấn dữ liệu học bổng. Game cho phép người chơi "thăng cấp" khi hoàn thành các yêu cầu học bổng khác nhau. Điều đáng học hỏi là cách ứng dụng gamification (game hóa) đã biến một nhiệm vụ thường gây nhàm chán thành trải nghiệm tương tác hấp dẫn.

Bài này sẽ giúp lập trình viên khám phá cách biến việc săn học bổng thành một trò chơi RPG độc đáo với công nghệ AI.

Change Creates Opportunity. It Also Sucks.

Molly Graham tái khái niệm hóa bài Give Away Your Legos sau 10 năm trong bối cảnh AI, trả lời câu hỏi nào là những "legos" không nên chia sẻ. Nguyên nhân kỹ thuật là việc AI đang thay đổi cách chúng ta làm việc với tốc độ chưa từng thấy, buộc chúng ta phải tái đánh giá các nguyên tắc cũ. Hệ quả là nhiều tổ chức đang vật lộn với việc cân bằng giữa việc tận dụng AI và bảo vệ tài sản trí tuệ cốt lõi. Điều đáng học là phải nhận diện đâu là những thành phần nền tảng độc nhất (core unique components) cần giữ lại, đâu là những yếu tố có thể trao đổi để đổi lấy sự phát triển.

Bài viết này giúp lập trình viên hiểu cách cân bằng giữa sáng tạo và ổn định khi đối mặt với sự thay đổi công nghệ.

Kanu AI raises $11.7m to turn how staff work into software they own

Kanu AI vừa huy động thành công 11.7 triệu USD để phát triển platform biến quy trình làm việc của nhân viên thành piece of software mà công ty sở hữu. Công nghệ này giải quyết vấn đề mà hàng loạt doanh nghiệp đối mặt: đầu tư hàng thập kỷ vào các phần mềm được xây dựng dựa trên ý tưởng của bên ngoài. Sự ra đời của Kanu AI cho phép doanh nghiệp tự động hóa quy trình nội bộ mà không phụ thuộc vào giải pháp của bên thứ ba. Giải pháp này có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí vận hành và tăng tốc độ phát triển sản phẩm nội bộ.

Kanu AI giúp lập trình viên biến quy trình làm việc thành phần mềm sở hữu riêng, thay vì phụ thuộc vào giải pháp từ bên ngoài.